Ba trụ cột chính trong quản trị và phát triển doanh nghiệp Công nghệ – Con người – Quy trình đóng vai trò nền tảng để xây dựng doanh nghiệp hiệu quả, linh hoạt và bền vững

Khi bạn có khát khao là khi bạn nhận ra các vấn đề:

Chưa lường hết thách thức

Một trong những biểu hiện của Doanh nghiệp chưa lường hết được khó khăn, thách thức chính là chưa có chiến llược rõ ràng, chưa xác lập được mục tiêu phát triển

Mô hình kinh doanh cồng kềnh

Mô hình kinh doanh tác động đến quá trình vận hành doanh nghiệp phát sinh nhiều xung đột khi có sự phát triển số lượng nhân  sự, phát triển về cơ sở, chi nhánh. 

Năng lực cạnh tranh yếu

Nhìn thấy đối thủ cạnh tranh nhưng chưa kịp phát triển, chưa có sức bật trên thị trường, chưa tạo ra được giá trị cốt lõi trong tâm trí khách hàng

Chi phí hoạt động tăng nhanh

Tốc độ tăng trưởng chi phí nhanh là nguồn gốc của mô hình kinh doanh bất ổn, doanh thu chưa tương xứng với chi phí đầu tư vận hành

Nhân sự thiếu tính ổn định

Nhân sự vào ra liên tục, thiếu ổn định, dẫn đến không có tính gắn bó để cống hiến, hiệu quả công việc thấp nhưng chưa biết làm sao cải thiện môi trường làm việc

Ứng dụng công nghệ chắp vá

Thiếu hoạch định nguồn lực tổng thể dẫn đến ứng dụng tiện ích, công nghệ số vào các hoạt động chắp vá, manh mún. Thiếu tính đồng bộ, thiếu cơ sở thông tin dữ liệu ảnh hưởng đến các quyết định kinh doanh.

Tư vấn giải pháp tổng thể

KHỞI NGHIỆP TINH GỌN - PHÁT TRIỂN TOÀN DIỆN VÀ BỀN VỮNG

Kiến trúc mô hình

Kiến trúc mô hình kinh doanh tinh gọn, tối ưu nguồn lực đầu tư, giảm thiểu chi phí hoạt động

Định danh thương hiệu

Định danh và kiến tạo thương hiệu. Nâng tầm giá trị cốt lõi của doanh nghiệp và mục tiêu phát triển.

Phát triển hệ thống

Hoạch định nguồn lực, số hóa mọi hoạt động của doanh nghiệp bằng các giải pháp trực tuyến, tiện ích công nghệ hiệu quả

Tối ưu hiệu quả

Chuẩn hóa quy trình, hệ thống kinh doanh đảm bảo phát triển cả chiều rộng lẫn chiều sâu của chuỗi giá trị cung ứng.

Messenger

Messenger

ZALO

ZALO